経営者の想いを、ブランドに変える。

こんな方へ

会社をブランドにしたいが、
何から始めればいいかわからない
経営理念はあるが、
社員に伝わっていない
現場の判断がバラバラで、
自分がいないと回らない
「お客様第一」と言っているが、
具体的な判断基準がない
会社を次のステージに
進化させたい

ブランドになるまでの3ステップ

STEP 1

魂を掘る

貴社の現場に眠る「らしさ」を発掘します。
すでにうまくいっている判断の中に、
ブランドの種がある。

STEP 2

物語にする

発掘した「らしさ」を、
社員が判断に使える言葉に翻訳します。

STEP 3

体験を設計する

顧客が「御社を選んでよかった」と
感じる瞬間を設計します。

もしも、こんな未来が現実になるとしたら？

成功するかも分からない
ブランディングに
一か八かの予算をかける
経営者人生に...

別れを告げた。

上司の顔色を伺う
スタッフばかりになり
新人の離職が止まらない
職場環境に...

別れを告げた。

前職でトップセールスを叩き出した
高年収の営業社員がいなくても...

過去最高売上を達成できた。

従業員のモチベーション・
メンタル管理という
会社型保育園から...

解放された。

採用活動が、
誰もが入社を羨む...

採用オーディションに
生まれ変わった。

競合会社との価格競争に
巻き込まれなくなり...

「どうしても御社の商品が欲しい」と
懇願され続けている。

BX経営ブートキャンプ

90日間の集中プログラムで、
ブランドの言語化から組織への実装までを行います。

90日間で実現すること

1 ヶ月目

ブランド原石の発掘

貴社の顧客体験の中に眠る
「らしさ」を発掘し、言語化します。

2 ヶ月目

時間効率化

社長の時間をブランドに基づいて整理し、
無駄を削減します。

3 ヶ月目

組織への実装

言語化したブランドを、
社員が判断に使える形で
組織に実装します。

BX導入がもたらす変化

現場の変化

従業員がクレームや意見をもらっても
迷わなくなる
従業員が貴社サービスに誇りを持ち、
自発的に動くようになる
顧客がファン化し、
継続利用・単価UPの提案がしやすくなる

経営へのインパクト

採用ハードルが下がる
会社の方針に共感した人材の
応募が増える
従業員の結束力が強くなる
広告宣伝費の削減につながる

90日後、こんな言葉が出る経営者に。

大丈夫、みんな頑張ってる。
俺たちがやっていることは、
絶対に間違ってない。

これで失敗したら、俺が全責任を取る。
だから思い切りやってこい。

料金・詳細について

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