あなたは、会社の"想い"を、
預かっている。

経営の考え。現場の物語。この会社の、らしさ。
——それを伝える役目が、あなたに、託されている。

けれど、それは、
読まれない。

心を込めて作っても、配られたまま、開かれない。
——休憩室の隅に、積まれたままの、あの束。

想いが、
弱いからじゃない。

誰もが忙しく、スマホの中には、無限の情報。
——読む理由がなければ、人は、開かない。それだけのことだ。

伝わる"かたち"に、
変えていく。

開きたくなる、表紙に。
読みたくなる、文字の大きさに。
その人の言葉が、いちばん立つ、レイアウトに。
——あなたの想いが、手に取れるものに、なっていく。

手に取れるものには、
重さがある。

画面では生まれない存在感が、指を、止める。
——めくる、という小さな体験が、"読む"に、変わる。

ある昼休み。誰かが、
ふと、開いている。

休憩室で、ページを、めくる音。
——積まれたままだった、あの束が、少しずつ、減っている。

「あれ、読んだよ」

廊下で、ふいに、声をかけられる。
——作った人にしか、わからない、うれしさが、ある。

想いは、"かたち"を得て、
届いた。

経営の考えが、現場に。現場の物語が、経営に。
——ばらばらだった人と人が、一冊で、つながっていく。

そして、
残る。

流れて消える言葉の横で、机の上に、在り続ける。
ときどき手に取られ、また、読まれながら。

あなたの伝えたいことが、ちゃんと、誰かの手のなかにある。

伝え方は変わっても、
"伝わる"は、変わらない。

時代がどれだけ移っても、人が、手に取れるものに心を動かすことは、変わらない。
——あなたの想いを、これからも、かたちに。